Na manhã de terça-feira (08/04), o Prefeito Juarezinho e o Vice-prefeito Claudiomir, receberam representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais e do Sindicato dos Professores Municipais para tratar sobre o reajuste salarial das categorias. A reunião, realizada no gabinete do prefeito, contou com a presença do Secretário da Fazenda Andrew Carvalho Pinto e marcou a entrega oficial da proposta de recomposição salarial para o ano de 2025.

A proposta foi construída com base na análise técnica das finanças do município, levando em consideração o cumprimento das metas fiscais, a legislação vigente e a sustentabilidade das contas públicas. O documento entregue apresenta duas diretrizes principais: a reposição inflacionária e o ganho real para ambas as categorias.

Confira os detalhes da proposta:

Para os professores:

6,27% de reposição salarial, correspondente ao reajuste aplicado ao Piso Nacional do Magistério;

2% de aumento real, como forma de valorização adicional à categoria.

Para os demais servidores municipais:

5,05% de reposição salarial, com base na variação do IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) acumulado nos últimos 12 meses, seguindo o mesmo índice aplicado na correção de tributos municipais;

2% de aumento real sobre os salários vigentes.

O impacto financeiro estimado da aplicação dessa proposta entre os meses de maio e dezembro de 2025 é de R$ 8.396.418,89. Com essa atualização, o índice de comprometimento da folha de pagamento com relação à Receita Corrente Líquida (RCL) do município alcançaria 49,98%, mantendo-se abaixo do limite prudencial de 51,3%.

A proposta também destaca que o município, atualmente, encontra-se dentro do limite de pessoal fixado pela legislação, fruto de um esforço contínuo de responsabilidade fiscal e planejamento financeiro.

O prefeito Juarezinho reforçou o compromisso da gestão com a valorização dos servidores e o respeito às instituições que representam as categorias:

“Temos a responsabilidade de reconhecer o trabalho dos nossos servidores e professores, ao mesmo tempo em que preservamos a saúde financeira do município. Essa proposta é fruto de muito diálogo, análise técnica e compromisso com a valorização do serviço público. Queremos seguir avançando, com respeito, transparência e responsabilidade”, destacou.

A Administração Municipal reitera seu compromisso com a valorização do funcionalismo público e reforça a importância do diálogo com os sindicatos como ferramenta de construção de soluções que beneficiem tanto os profissionais quanto a população que é atendida pelos serviços municipais.